Профессиональный
портрет няни


Психологический
портрет няни


Общие данные
 


 Выбор няни зависит  в первую очередь от возраста вашего ребенка, его индивидуальных особенностей. Важно определить следующие моменты:

1. Общие данные . Что включает себя возрастные параметры няни, ее состояние здоровья, семейное положение, место проживания и т.д.
2. Профессиональный портрет няни. Базовое образование (педагогическое, медицинское или др.) , высшее или среднее профессиональное,   дополнительное образование ( музыкальное, знание иностранных языков и др.). опыт работы в семьях, а также в государственных учреждениях ( детских садах, школах и др.), знание современных методик развития детей, умение готовить пищу ребенку, навыки ухода за детьми, увлечения и интересы.
3. Психологический портрет няни. При определении его надо обратить внимание на собеседовании  на некоторые особенности. В общении мы видим, слышим и испытываем различные ощущения. Но существуют общие закономерности восприятия человека. 90% информации поступает к нам через зрительный канал, а на все остальные остается лишь 10%.

 В связи с этим можно представить определенную карту информации:

  • Визуальный канал – внешний вид, глаза, мимика, жесты
  • Аудиальный канал – голос, вербальный интеллект
  • Чувственный канал – запахи и другие ощущения.

 Начнем с внешнего вида и манеры поведения няни, что немаловажно для человека, который будет воспитывать вашего ребенка. Поэтому наличие хорошего вкуса имеет большое значение. Вас должно насторожить, например, обилие косметики и драгоценностей, неопрятный внешний вид.

 Теперь поговорим о глазах. Вы должны обратить внимание, если у человека «бегающий» взгляд, или он не смотрит в глаза, то можно предположить неискренность со стороны кандидата. Мимика   должна быть естественной. Слишком оживленная, говорит о нервозности человека, неумении управлять своими эмоциями. Другой крайний вариант – «застывшая» маска. Это может быть в том случае, когда человек усиленно контролирует свои эмоции или своеобразной реакцией на стресс. Желательно, чтобы у няни был не слишком громкий, но и не тихий голос, хорошая дикция. Важным показателем кандидата является вербальный интеллект, то  есть умение излагать свои мысли, вести диалог, отвечать на уточняющие вопросы, отсутствие слов-паразитов  и т.д.  Рекомендуем обратить внимание, как няня отвечает на «неудобные» вопросы. Такие как: «Почему вы ушли с прежнего места работы?», «С какими трудностями вам приходилось сталкиваться?» и т.д.

 Важно понять сможет ли няня правильно реагировать на замечания, а также понять и принять некоторые семейные  традиции и пр..  Необходимо определить мотивацию к труду  кандидата.

 Очевидно, что найти идеального или абсолютно подходящего по всем критериям кандидата бывает довольно сложно или вообще невозможно, поэтому требования к кандидатам должны быть реалистичными и допускать определенную степень гибкости.





     




подбор персонала | наши няни | воспитатели | гувернеры | педагоги
праздники | расценки | советы психолога | юридическая часть | о нас | карта сайта | контакты